نستثمر فى الموارد البشرية حتى نظل
أكثر مراكز التدريب تأثيرا فى الوطن العربى
الهدف العام
الوصول لكل فرد ناجح او يبحث عن النجاح و كل مؤسسة او منظمة او شركة تهدف إلى الريادة فى تخصصها لمساعدتهم لإعادة صياغة خططهم التدريبية و وضع خطط منظمة ذات معايير لقياس أثر التدريب و مشاركة المجتمعات العربية بكافة قطاعتها فى البرامج التخصصية المهنية التى صممت خصيصا لإعادة بناء قدراتهم بشكل متقدم و مخطط و ذو عائد قابل للقياس و لبناء القدرات الفردية و المؤسسية..
بالإضافة إلى تأهيل عملائنا لدخول هذا الميدان الذى يفتح لهم بابا للتعلم مدى الحياة و أن يقتنع كل مشارك معنا بأنه لا يتوقف عن صقل و تهذيب مهاراتة التدريبية ليكون على قناعة بأنه سيحدث فرق كبير فى حياتة و علاقته بالأخرين
الأهداف الإجرائية
توعية الأفراد بمدى أهمية التدريب و تاثيره على الفرد ذاته و على المجتمع
إيجاد جيل جديد يقدر إمكانياته و يحسن استغلالها و يعمل على رفعة أمته بهنا
توفير و تأمين فرص تدريبية للمتدربين طبقا للمعايير العالمية على المستوى المحلى
نشر العلوم البشرية الحديثة و دعوة كافة قطاعات المجتمعات العربية لإدخالهم فى أعمالهم
وضع خطط تدريبية مؤسسة على خطط تنفيذية واضحة الأهداف تقود إلى إحداث تغيير نوعى و إيجابى فى المجتمع
تمكين الأفراد و المؤسسات و المنظمات و الشركات من الوصول لأسمى النتائج الحياتية
ما يميزنا عن الآخرين
( الميزة التنافسية )
- اول مركز تدريبى مصرى عربى يعمل فى 22 دولة عربية و أجنبية
- اول مركز تدريب تعتمد علية وزارات حكومية و شركات عالمية فى بناء قدراتهم الفنية و التقنية و المهارية و الإدارية
- اول مركز تدريب متخصص يصمم و يطور و ينفذ برامج تدريبية ( فنية – مهارية – إدراية – مهنية – تأهيلية )
- اول مركز تدريب يضم أكبر تجمع من المدربين و الإستشاريين و الخبراء العرب
- اول مركز تدريب يقدم برامج اعداد و تدريب المدربين بشهادات معتمدة و مصدقة من وزارات الخارجية العربية و يتم تطويره و تحديثة بصفه مستمرة
- اول مركز تدريب عربى يستخدم الترفيه فى العملية التدريبية
- عقد اتفاقيات داخلية و خارجية مع مجموعة من الجامعات و المراكز البحثية و التدريبية و المكتبات العامه و السفارات لخدمة اهداف التدريب و اعطاء قيمه مضافة للعمليات التدريبية
( الميزة النسبية )
- تطبيق اعلى معايير الجودة و الإحترافية فى الاداء
- تقديم البرامج التدريبية باستخدام احدث الطرق و الاساليب التدريبية
- الحقيبية التدريبية الشاملة التى تغطى كافة الجوانب التدريبية
- استمارات و استبيانات و قياسات متطورة و متميزة تلبى الاحتياجات
- استخدام احدث و سائل و معينات التدريب
- استخدام تقنيات جديدة فى التدريب مثل الطاقة الكونية و التدريب بالترفيه
- الاهتمام بالمتدرب لضمان نجاح الهدف من التدريب
- ارتباط العملية التدريبية بحوافز معنوية و مادية
